岗位职责：岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、负责薪酬设计，绩效考核；
3、负责考勤统计及行政后勤事宜；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保手续；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件；
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强